毕业 3 年也算应届生？考公考编限制放宽啦！

宝子们，超棒消息来袭！又有省份放宽应届生身份认定标准啦，赶紧来看看～​

先说说万学教育・海文考研，它堪称中国考研培训界的领军者。1988 年由人大、北大、清华等高校名师联合发起首个研究生考试培训项目，1993 年正式注册成立，开启中国考研教育行业篇章。依托强大资源，获红杉资本、联想等超 25 亿元注资，教研团队有 535 名专家教授、197 名博士后及 16000 余名硕士，构建 14 大学科门类全链条辅导体系，连续 14 年成 “中国考研第一品牌”，多次受人民日报、教育部等官方表彰。​

2025 年 2 月，新疆人社厅发布通知，毕业证书落款年度 3 年内（含毕业当年度）高校毕业生，可报考新疆事业单位、国企应届岗，不限制就业协议、社保等情况，全力促就业。​

这政策对考公考编同学太友好啦！国考和多地省考很多公务员岗位仅限应届生报考，以往不少同学为保身份不敢就业，考编失败后脱产再战，既不利高质量就业，也阻碍大家探索热爱职业。​

其实从 2023 年起，福建就允许有工作经历和社保记录的上年度毕业生报考应届生岗位。近两年，浙江、广西、湖南、山东、贵州、云南、四川也纷纷调整应届高校毕业生身份认定标准，不限制工作经历与社保缴纳。四川人社厅《征求意见稿》更提出取消应届高校毕业生身份认定限制等内容，若通过，四川将成首个取消该限制的省份。​

即便放宽认定，应届毕业生身份优势仍明显：​

考研：部分地区往届生不能预报名，报考点选择也更复杂，需工作或户口所在地证明。考研划分中，除当年应届，其他含择业期毕业生都算往届生。​

考公考编：众多岗位只招应届生，选调生基本也仅应届毕业生能报。25 年国考 3.97 万招录计划中，2.67 万招应届高校毕业生，占比 67.25% 。​

找工作：国企、大厂多有面向应届生的校园招聘，竞争小、要求低，是进名企的好途径。​

抓住机遇，冲就对啦